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现代机械工艺论文 现代机械制造工艺与精密加工技术

2018-12-17 17:11:43来源:组稿人论文网作者:婷婷

  摘要:社会经济正在稳步前行,机械制造工艺也应得到长足发展。然而,当时受到传统机械工艺的影响,传统制造要求显然不能满足现代机械制造需求。故此对象现代机械制造工艺和精密加工技术进行研究能获得较好的影响。本文主要从机械制造工艺的特点入手,系统的分析现代机械制造工艺和精密加工技术的具体应用要点,希望借此机会为现代机械制造工艺的发展提供更多理论参考资料。

  关键词:现代机械;制造工艺;精密加工

  为让现代科技有着极为快速的发展,让机械制造行业也得到相应的发展。就要在整个发展期间,对现代机械制造行业提出新的要求,但当前传统的机械制造工艺已经很难满足这一要求,故此引进先进的机械制造工艺和精密的加工技术能让其起到实质性的作用。

  现代机械制造工艺与精密加工技术特点分析

  (一)关联性特点

  从制造技术角度思考问题,现代机械制造工艺的先进性不仅在整个制造过程中有所体现,同时在产品的生产、研发和设计阶段也要充分体现出来其特点,并且各个内容之间有很多相关性。若其中的某个环节出现问题,那么对应的整个环节均可能出现问题,甚至这将影响到整个技术的应用效果。基于此,能判定现代机械制造工艺与精密加工技术两者之间有着十分重要的联系。

  (二)系统性特点

  机械制造中根据具体的生产过程进行分析,能够获悉机械制造工艺是一项系统化工程,需要与计算机信息技术、现代传感和生产自动化技术更多的融合在一起,通过各类现代技术手段的应用,能发现在产品的生产、研发和设计阶段可以直接作用于整个系统。

  全球性应用特点

  我国加入世界贸易组织以后无论是在技术领域亦或是在经济领域都要与世界接轨,特别是世界经济全球化大背景因素的影响为我国的技术发展带来巨大的动力,同时也为我国的技术进步带来很大的挑战。特别是在激烈的技术竞争下,人们要努力提升本国的现代化机械制造工艺和精密加工水平,让我国的机械制造工艺达到世界先进水平,并提升市场竞争力。

  二、现代机械制造工艺与精密加工技术的概述

  (一)现代机械制造工艺

  1.气体保护焊接工艺

  所谓气体保护焊接工艺主要是指在电弧介质和焊接区域中使用电弧进行焊接方式,这种焊接方式可以对气体进行保护,所以叫气体保护焊接。其中最为典型的焊接方式是使用二氧化碳对焊接介质进行保护,这样做的目的一方面能够降低现有的焊接成本,同时在实践中有着极为广泛的应用价值。气体焊接保护装置的优势较多,包括极为简单的操作措施,这种操作模式熔渣少,焊接速度快,十分利于焊接中进行自动化焊接,并且由于光辐射偏小,所以整个气体焊接中对技术要求高,成本投资大。

  电阻焊工艺

  电阻焊接是指在焊接工艺的两级部分,让所有的流经电流能够流经到工件中,通过接触的方式可以让临近的区域产生极强的电阻热,这样能让热熔到电阻中,然后将两个分离表面的金属原子作用在一起形成金属键,从而能在结合部分产生共同的晶粒以得到焊接点和焊接缝。电阻焊接技术的优势之一是整个焊接过程十分简单,操作也极为简便,加热时间较长,并且整体的焊接成本也偏低,所以利于进行机械化焊接,另外电阻焊接工艺存在无可靠无损的检测方法,在维修的时候设备成本偏高,维修也有较大的困难。

  搅拌摩擦焊这项工艺的应用已经具有很长时间的历史,整体技术成熟度相对较高,上个世纪开始便有很多机械制造企业将这项技术投入到了实际生产当中。譬如在车辆制造业当中以及航空制造业当中都有所应用,在铁路制造也当中也有相当广泛的应用。同时,随着这项技术的成熟度越来越高,其所能适应的工业领域也越来越广。在我国,这项工艺的应用已经非常广泛,技术成熟度非常高。我国做为新兴工业大国,当前的工业总产值已经稳居世界前三,产品数量非常庞大。而这项技术由于在焊接过程当中具有消耗材料少、对焊剂、焊条和焊丝的要求极低的特点,对于产品的批量生产非常有利,且能够节约大量的成本。譬如在焊接铝合金材料时,这项工艺能够焊接800m焊缝,并且对于焊接温度的要求非常低。

  (四)埋弧焊工艺埋弧焊工艺在进行操作时,需要使用大量的焊剂,通过焊剂的覆盖进行焊接保护,整体焊接通过在焊剂下进行电弧燃烧进行,焊接方式可以分为自动焊与半自动焊两种。自动焊在进行操作时,需要将焊丝盘固定在焊接车上,焊接车以固定的速度和轨道前进的同时,送丝机构将焊丝自动输送进行焊接。半自动焊则需要由人工完成移动,由送丝机构完成焊丝的输送,因此劳动强度有所提高。譬如在钢筋的焊接过程当中,传统方式所采用的是手工电弧焊,也既是半自动焊,而当前所采用的方法是电渣压力焊,这种焊接方式的生产效率更高,焊缝的整体成形更为良好,同时操作者在进行焊接操作时,劳动强度也有很大的降低。当是这种焊接方式对于焊剂有一定的要求,尤其在焊剂的碱度上,必须要进行严格的控制。焊剂的碱度可以最直观的将整体焊接的工艺水平以及焊接规范表现出来。同时,对于刚才的级别以及其他很多相关技术指标,都有很大的影响。如果焊剂的碱度不能得到有效的控制,那么在焊接的过程当中,便会对焊缝的质量产生非常不良的影响。

  精密加工技术

  1.精密切削技术

  精密切削技术是整个精密加工中的重要技术之一,更是机械制造中较为常见的一项切削技术。通过总结经验,笔者能够获悉,在整个机械产品加工中为能制造出高质量的产品,尽量要减少刀具和工件、机床的使用,以提升机床的运转速度。

  纳米技术

  纳米是典型的交叉学科产物,纳米技术是一种现代先进工程技术和现代物理学的理论结合产物,在历经多年发展以后,能清晰的获悉纳米技术现在正在发展和前行。如,在硅片上进行刻字已经不再是所谓的技术性难题,纳米技术的发展能让信息存储的密度增大,同时也能让其具体应用领域更为深远。

  结束语:现代机械制造工艺与精密加工技术能对我国的工业化发展产生极为重要的影响。因而为能让现代机械制造工艺的应用范围以及深度得到拓展,就要从现代机械制造工艺的角度对整个工艺进行认知。通过对先进工艺进行改进,能让应用机械制造行业能有所突破,进而为其能在国际制造技术市场上站稳脚跟而做出重要贡献。

  参考文献

  [1]吴壬佳.现代机械制造工艺与精密加工技术探析[J].中国高新技术企业.2015(06):14-15

  [2]安巍.关于现代机械制造工艺与精密加工技术问题探讨[J].橡塑技术与装备.2016(11):12-13

  经济管理中的激励机制与绩效管理办法

  摘要:市场经济条件下,由于经济管理体制正在呈现出多样化的变化需求,所以在经济管理期间采用绩效管理方式十分必要,让员工的工作积极性得到激发的同时,可以让员工在工作岗位上创作出更多的价值。市场经济的发展是要让企业使用具体的管理方式,用以指导自己开着工作,进行员工管理,企业在经济管理期间,可以通过自身水平的升华以完成市场再造。

  关键词:经济管理;激励机制;绩效管理

  激励机制的建立于绩效考核而言有很多方面有待提升,通过多方面的分析和完善能够获悉,该类方法的应用能让经济管理的方式以及经济体制的开展更为突出。市场化经济的发展能让与之匹配的经济体制获得更多有利内容,提升经济效。所以在一下的经济管理中激励机制以及绩效管理方法的探究分析,能让经济管理的有效性得以提升。

  一、物质激励的作用分析企业发展中不但要重视精神激励,也不能忽视物质激励,由于物质激励的作用能让企业发挥出更好的效果。物质激励是一种较为常见的激励手段和激励方式,要求每个企业或者管理人眼需要更为清晰的了解到金钱对企业发展的重要作用。很多人参与工作的重要原因是要获得丰厚的报酬,所以在绩效奖励中通过加薪进行奖励是十分必要的,这能对员工起到积极的影响。但是要注意在整个物质奖励期间需要重点关注以下几方面内容:第一,员工认识到自己获得的奖励与付出的劳动是否有正相关,若员工所付出的劳动与之不能匹配,那么久很难产生激励作用。如,部分单位强制性的要求员工加班,即使给员工部分劳动补贴,但是员工还是不愿因去加班,这就能说明上述理论的正确性。第二,单位对员工进行的激励成为若是远远超过员工自身付出的成本,对于单位来讲也很难起到积极的影响。对员工进行强制性的激励,让员工的劳动强度增大,这样会伤害员工让其在工作中的积极性大大受挫,甚至对员工的工作热情也会产生直接影响,所以在进行员工激励的时候做好物质激励与精神激励相融合就显得尤为重要。员工与所属企业之间的利益最大化能让企业的积累制度得到最好的优化。

  二、个体性差异每一个员工都有自己独立的性格与特点,其行为习惯和思维方式也都有自己独立的模式。员工之间的差异性,需要企业管理者在进行管理工作时采取区别对待方式进行处理。如果管理者在管理工作中,采取的是统一性的强制措施,那么这种措施并不能有效的适用到每一个人身上。因此,管理工作需要针对员工的差异性进行不同的激励和思想疏导。譬如,对于生活困难的员工,最好的激励措施便是实质性的物质奖励,这种激励措施对于困难员工来说是非常具有吸引力的,同时还能使得其他的一些问题得到解决。奖金对于困难家庭来说,其重要性不言而喻,采用奖金做为激励制度,能够让困难员工从思想上便对自己的工作给予足够的重视,将自己的职责做好。对于生活相对富裕的员工来说,就需要在精神上给予更多的奖励,譬如说给予其更多的荣誉。尤其对于企业当中具有特殊技能的员工,其发展更加需要企业管理者的关注,需要管理者为其创造更好的发展环境,使其自身能力得到全面施展,并对其技能水平给予承认与荣誉性的奖励,这种激励手段对于家庭生活相对富裕的又有一技之长的员工非常适合。

  三、综合各类激励手段

  激励手段的使用需要针对实际情况采取不同的措施,不能将一种有效手段重复的使用在每一个员工身上。当物质手段能够发挥出良好效果的时候,也要注意精神激励的运用。企业在激励制度上需要不断完善,将自身制度建立健全,结合物质与精神激励各自的优势,进行互相补充与代替,在进行精神激励的同时,绝对不能抛弃物质激励,同时也不能单单依靠物质激励而离开精神上的激励,否则这种激励制度便是不完善的。管理者需要不断的使用各种手段对员工进行激励,同时还需要对员工有更多的理解,对员工工作上的失误进行包容,给予员工足够的关心和发自内心的尊重。但是在平时的工作当中,也需要加强相关考核制度的执行,以及解聘制度的严谨。通过相关惩处制度的制定和执行,使得员工能够在工作当中端正自己的工作态度,对自己的岗位给予足够的责任心。激励制度能够让员工拥有更大的工作积极性,但是将惩处制度与激励制度结合到一起,进行综合化的运用,能够发挥出更好的效果。可以使得员工更好的评定自己在企业当中的价值和定位,使得人力资本的运作得到最好的效果,为企业的绩效做出更多的贡献。在企业当中,还需要采取竞争机制,通过竞争机制不断刺激员工的进取心,从而促进企业的改革工作。在经济管理手段中,有效的激励手段是必须要具备的,激励制度能够为企业的快速健康发展提供足够的动力和保障。绩效管理需要考虑企业的实际情况,用最符合当前经济形式和经济体制的模式去管理企业,只有这样才能使得各项制度的执行和存在,都更加符合企业的需求。

  (一)绩效管理与人力资源管理的关系

  绩效管理是企业整个经济管理中极为重要的一项管理内容,不但能深层次的了解到整个管理中的战略发展目标,更要让员工与其他部门进行持续的沟通,从而能明确员工的工作任务和绩效目标,以确定对员工工资任务的衡量,在过程中以影响员工的新闻,让员工的能力得到发展。

  (二)处理好绩效管理中的考核方法

  绩效管理中考核时极为重要的选择方法,更是一个极为敏感的问题。在部分成熟企业中,已经形成的良好的绩效考核模式,例如在部分企业实施的员工量化考核模式,就是在精细化管理方法实施的同时,让员工的工作内容真正落实到位,这些管理方法的开设,能让个人业绩直接与工资奖金联系在一起,所以在企业发展中会产生更好的效果,能不同程度的对企业的经济发展进行衡量。绩效考核期间,为避免对考核情况进行机械套用,就要真正通过数字统计了解到整个企业的文化建设。

  四、绩效管理与激励体系绩效管理工作的良好运转必须要通过激励手段的运用。但是绩效的核算不应仅仅单纯体现在员工的收入增加上,这样的手段如果长期使用、单一化使用,便会使得员工在心中将绩效管理等同于工资的增减。因此针对员工的激励还需要从其他方面进行,使得绩效管理工作的价值充分体现出来。譬如当一个员工的个人能力能够担当更大的责任时,便需要给予其足够的上升空间,使其能够通过职位的晋升得到更好、更多的肯定。随着市场经济的快速发展,还可以使用分红、分股等等手段做为激励方式。管理者往往希望能够通过建设一种指标体系来将员工的工作进行量化处理,从而避免管理人员的主管因素影响到绩效考核工作当中,使得绩效管理工作失去公平。但是绩效管理做为最重要的经济管理手段之一,在进行计算时是很难达到绝对的公平和准确的。譬如销售人员的绩效管理,很多企业都是通过销售额来衡量其绩效,但是对于企业的长期发展,销售人员所具有开发新客户的能力非常重要,其与客户之间的沟通以及服务水平,这些隐性、不可见的能力是很难直接量化入绩效管理当红张的。因此,在绩效管理当中,激励手段不仅要针对定量,同时还需要针对定性的考核。

  结束语:本文主要从经济管理的角度对激励制度和绩效管理方法进行系统化分析。经济管理以及绩效考核的最终目标是通过提升企业的经济效益,让企业的整体管理水平得到显着提升,最终让企业的综合竞争能力更好的展示出来,进而为社会带来极大的影响力。基于此,就要重视解决主要矛盾,解决问题,让绩效管理方法的实施更为高效,同时也让企业的多方面效益得到稳步提升,以提升员工在工作中的积极性和主动性。

  参考文献

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  [2]张海云.绩效考核激励机制在企业人力资源管理中的应用[J].企业改革与管理.2016(11):12-13

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  [5]张萍.试行绩效管理优化电力薪酬激励机制[J].中国市场.2015(09):02-03

  员工激励与企业绩效的关系研究

  摘要:我国企业在发展中没能建立起良好的激励制度,设置合理的岗位配置考核机制,所以在市场机制日益完善的今天公司治理结构的完善能更好的解决员工激励政策的合理实施。

  关键词:员工激励;企业绩效;关系研究

  企业提出对员工开展激励以提升员工的工作积极性,让员工的工作行为得到切实改善。企业提供员工的激励供给是否能让员工的绩效有所提升就是当前有待研究的课题之一。当前我国企业实际表现出来的员工激励未能给企业带来绩效。所以在此基础本文分析员工激励与企业绩效的关系,并提出能让两者合理融合的有效措施。

  我国企业员工激励与企业绩效研究中存有的不和谐部分

  (一)市场机制不甚完善

  由于市场体系的特征表现是竞争性和流动性,所以我国企业在社会主义市场经济的建立过程中需要不断地对其进行完善。企业对员工进行激励其关键点是通过对企业内部和外部竞争的引入,让员工对当前的工作状况和环境产生危机感,进而不得不去努力开展工作。企业发展进程中的自由流动性能让企业内部的无效要素直接退出企业,进而在市场进行重新配置之时,能根据现有的激励要素与企业的绩效紧密联系。企业通过激励为员工建立良好的市场准入机制,让部分没有完成工作的员工退出企业工作,但是对于部分积极进行工作的员工而言个人绩效的表现有待进一步被激励起来,并从本质上考虑激励与约束两者之间相互制约,从而让企业具有更强的表现力。当前由于我国的企业公司治理结构不甚完善,制度约束不好,特别是在国有企业产权不清的情况下,企业的文化需要重视平均主义理念,这样就能从自身激励的角度思虑问题,让激励因素能满足我国企业的发展要求。所以在内部逐步完善的情况下,公司治理结构应该满足社会主义市场机制内外一致性的要求,让企业的整体活力得到进一步发展。

  绩效考核不甚科学

  对员工开展评价是进行科学考核的关键点,绩效考核所涉及到的内容与员工自身评价与企业对员工的评价有着相似之处。由于绩效考核缺失科学性,那么绩效考核中结果的偏差就会存在,员工若对对结果有不满意的地方,会积极的打击员工积极性。即在员工绩效不能进行正确评估的时候,员工的工作成绩会出现趋同的态势,让整个企业缺失活力。激励收益的短期化以及激励的无效化是我国企业发展中困惑存在的根源。基于此,我们能判定企业实施科学绩效考核制度是企业能发展的又一个关键点。

  企业特征对于对于激励与绩效的影响

  (一)提高激励的及时性管理者是否对员工进行激励,对于企业的绩效来说有非常显着的影响。而在这种激励过程中,是否能够及时将激励措施落实下去,也是能够影响绩效的关键因素之一。当员工的表现或者行为,为企业带来良性的影响或者收益,那么便应当对员工进行激励。管理者亲自向员工进行祝贺,为其所取得的良好成绩进行激励,那么将使得员工群体之间形成一种良性氛围,以及榜样作用。但这种激励需要具有及时性,很多企业都将对员工的激励放在年终总结或者季度总结当中,或者是通过奖金、薪酬的增加进行,而缺少在现场的第一时间进行,及时是口头上的表扬也相对较少,这便使得激励的作用大幅度减弱。当员工所取得的成绩没有在第一时间受到肯定时,其工作积极性便会减弱,即使员工清楚的了解到其成绩将会在薪酬或者总结大会当中受到肯定,这种情绪上的减弱也难以避免。因此,管理者应当注重激励的及时性,通过这种第一时间的激励,使得员工在情绪上的积极性能够保持下去。

  注意激励的多向性

  激励有很多内容不仅有上下级之间的激励,同时也有在企业发展中个人实现自身目标的激励作用,部分激励能充当他人的激励源,同时也能成为企业其他员工的激励对象。换而言之,既同事之间的赞赏和激励均是一种不可忽视的激励因素。企业管理期间管理人员若能及时的了解到企业激励的多向性特定,就能让企业的整体激励空间增大,同时在使用征服激励的同时,提升现有激励效率,减少激励资源的占有率。最终完成上述内容以后形成强烈的激励文化,这样开展起来的激励制度会更为有效。

  激励具有多向性存在的可能性,所以在负激励运用期间,重视被激励者的风险偏好,更要重视员工对激励的反应。从风险规避者的角度思考问题,使用负激励能让员工的心理压力增大,甚至很多员工在负激励的影响下无法全身心的投入到工作中。并且,过多的对负激励进行员工能让企业中弥漫着较多的负面影响,使员工有种人人自危之感,让员工有明哲保身的心态,这样将十分不利于员工的绩效提高。对于部分风向偏好者,适度的使用负激励,可以弥补正激励带来的失灵问题,也能对周边的同事产生部分警示作用,能够克服负激励带来的负面影响,让负激励的正面效应发挥的更好。

  (三)建立声誉机制企业当中的员工普遍具有很强的流动性,这便使得企业在建立声誉机制时会有一定的困难,尤其是建立全面声誉机制基本不可行。因此,企业可以加强对管理层,尤其是经理人的声誉,通过经理人市场的手段,利用声誉机制与激励工作相配合,共同完成激励工作,增强激励对于员工群体所能起到的效果。尤其是当雇佣关系变成了一种长期的行为时,重复性的作用可以创造一次性博弈当中所不具有的激励。声誉的获得以及损失,都可以为代理人行为产生威慑,可以为代理人的行为进行奖励或者相应的惩罚,使得代理人在进行一项活动时,能够将企业的利益做为自身行为的衡量标准,使其能够约束自己的行为,从而为企业的绩效提高做出真正有效的作用。因此,对于企业的核心员工,企业可以为其建立一套个人的声誉档案,并且与其他企业进行共享。这样便可以减少员工在行为上失职的可能。

  结束语:激励与约束是两个极为有效的方面。激励的内容与方式受到环境变化而产生极大的变化,但是其中有一点是值得肯定的,既激励是一类多元函数。约束则是具有刚性和执行力的,若在给定的环境下不能达到预期要求,那么就要被惩罚甚至被淘汰,执行力是约束能起到作用的保障,若没有执行力约束就会变成一种软约束或者无效约束,这样做不但不会让约束的作用发挥出来,反而让约束力下降较多。总之,企业绩效的提升使让激励能有效的运行下去,进而让市场机制得以完善,让公司的治理结构能发挥出更大的作用。

  参考文献

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  [3]白贵玉;徐向艺;徐鹏.期望理论下的员工激励与企业绩效关系——来自沪、浙、辽地区的证据[J].经济与管理研究.2014(01):12-13

  [4]孙晓云.企业内部薪酬差距、员工离职行为和企业绩效的关系研究[J].辽宁大学.2016(16):12-13

  [5]吴邦正;李芳.基于员工与企业两维度的国企激励机制与企业经营绩效关系研究[J].内蒙古财经大学.2015(09):02-03

  论群众舞蹈的情感性作用

  摘要:本文主要概述群众舞蹈中情感性的作用,能让人的心灵得到净化,并在情感沟通中进行肢体语言的创作,把生活中的动作专业为艺术语言,最终愉悦人的内心世界,让人的内心更为丰富。

  关键词:群众舞蹈;情感性;作用

  舞蹈艺术在历史的发展中是一种精神象征,在很多艺术形式中舞蹈是以一种固有的艺术形式而出现的,任何的舞蹈形式均是以客观艺术形式的表达为前提的,客观存在的艺术形式是综合了形态运动生命、律动性本质生命保障而存在的。众所周知任何形式的舞蹈表现者就要从内心情感的角度思虑问题,并以服从与肉体灵魂的节奏来对生命基调进行宣泄,从而满足艺术之母桂冠下的舞蹈灵魂。

  群众舞蹈概述

  群众舞蹈是广大群众自己组织的群体类舞蹈类型,主要的目的是用于娱乐活动。群众舞蹈的组织与参与具有极高的广泛性,可以这样理解在社会各个阶层中无论是任何人,任何性别、年龄等人都可以在生活与工作之余进行锻炼,以达到强身健体的良好效果。从长远的角度思考问题,为能让强身健体的效果达到最佳状态,就要经常活动关节,锻炼身体体魄,从精神层面上调动人的思维,故此能判定群众舞蹈艺术的开展利用人的心智活动,可以在精神上给人们带来愉悦。群众舞蹈活动开展的前提是从舞蹈进行娱人,人们在规律的韵律下不断地舞动自己的身体,以达成良好的规律运动,从而愉悦身心,他们是在情感的支配下,能让身心关系达到统一。舞蹈是一种令人身心愉悦的一项动作反应,是一种功能让精力旺盛的节奏活动,群众舞蹈符合两种特殊性,在舞蹈中最能体现出舞蹈特性的是舞蹈的体验,能通过对群众舞蹈的直观情感在线,让生命机能达到最佳。

  舞蹈与情感的融入

  群众舞蹈的创业者与非职业舞者有着极为紧密的联系,每类舞蹈都有着自己的作品,由于舞蹈是一种新的门类,所以有着自己独有的题材。通常情况下,大多数的舞蹈多以群舞为主,其中舞蹈的形象与群众的日常生活紧密相连,相较于专业类型的舞蹈,群众舞蹈的难度系数会大大降低,没有任何技巧性,且动态形象异常鲜明,构图也很清晰,层次开展也极为合理,多是使用部分生动的叙述为细节进行铺垫,通过对编导思想的渗透,能真实的感受到舞蹈是来源于生活的,并以生活为出发点进行的创作,人类的情感冲动也更多来源于生活本身,情感更是以人为依托进行的媒介表述,并将这些情感内容全部融入到肢体语言中,形成舞蹈艺术特色,从而形成了丰富的舞蹈情感。例如,在生活中如何提炼“走”这一个简单的动作形态你,群众舞蹈之所以能打动人心,关键是在生活中将典型的动作提炼出来然后融入了艺术化的内容。如,在《踩咸菜》中使用浅跳微蹲的动态表现,让更多的生活韵味彰显出来,并将生活动态看成是作品的主题动机,这其实是舞蹈创作的起点内容之一,可以将生活看成造型的美化,节奏的韵化,通过形象化的特点能让物化的情感更浓烈,通过艺术化的加工让其整体形象更好,主题动机也最终能发现成鲜明的线索,单调的对情感旋律进行加工,能体现出更多内心戏。总之,创造是感情化的内容,主题动机在群众舞蹈中进行演绎可以看出是情感的外化表现,使用情感来进行内容依据出来,从而演绎出更多鲜活的故事,这样所有的故事能扣人心弦和耐人寻味。另外在进行舞蹈情感表达的时候可以将故事主题流于线索之中,这其实是最为直接的情感表达方式,群众的舞蹈作品形态极为单纯,所以群众舞蹈作品时情绪性的舞蹈,情绪性舞蹈的主要表现是情感度更高,形式更单纯,情绪能与事态直接联系,所以这种空间变化是线性流动的,使用这样的视觉效果能让情感和效果两者更好的融合,最终达到情感与效果的统一,群众舞蹈主体也就更为一目了然。其实无论如何,舞蹈艺术作品的创新是依托情感而存在的,情感是对艺术的集中性反应,在所有的作用中能将群众新的舞蹈自发组织在一起,从创作角度考虑问题,既将舞蹈的情感真实的贯穿到整个创作细节中,情感理性才能成为群众的舞蹈灵魂。

  群众舞蹈的情感发展脉络

  群众舞蹈应该满足低俗而不通俗,其实单纯感官娱乐与精神娱乐两者应该是相通的。由于群众舞蹈艺术形式具有多样化,所以参与范围较广,在人们群众中广受欢迎,舞蹈艺术站在历史舞台上,具有良好的文化积淀,在远古时期人们所有的行为都是以生存为前提,所以舞蹈艺术是人们对生活的一束花表现,体现出生存的社会价值观,是生存条件下的必然结果,其中包含了原始人朴素与虔诚的精神信仰,所以舞蹈艺术应该是庄严和严肃的仪式。群众舞蹈非常有效的提高了人民群众的生活情趣,为积极向上的社会风气构建工作发挥出了非常有效的作用。群众舞蹈将自身的情感性作用到了群众自身,将其情感性做为培养群众情操的有效工具,群众在参与的过程中,能够非常有效的放松身体,并释放自己内心的情绪,减弱生活所带来的压迫感。在舞蹈中,可以配合音乐,将自己心中的情感释放出来,体现在舞蹈之中。从而达到陶冶心灵、愉悦情绪的作用,能够使得自己的心态调整到最佳状态。这不仅仅是对于自己内心境界的提高和生化,同时也能够对艺术创作起到一定的指引作用。艺术之所以能够对人进行感化,对人的情操进行陶冶,其根本原因便是艺术能够在潜移默化之间便使人感受到情感所具有的独特魅力。随着国家号召全民健身,群众舞蹈便真正的进入到了人们的生活当中,成为了很多人业余生活当中的一项重要活动,通过参与到群众舞蹈当中,宣泄自身情绪,陶冶自身心境,正是由于群众舞蹈所具有的这样的魅力,才能够成功的吸引一批又一批参与者。近年来很多地区都组织了各项舞蹈大赛,这便使得群众舞蹈也呈现出了多样性。

  结束语:群众舞蹈是群众文化最强性参与表现,具有多样化的艺术形式,所以在历史的血雨腥风中,开始展示出新的光芒,所以在此大环境的影响下,不但不能阻挡其原有的前景,同时也能让更多的尘世情感艺术封存到尘世之中,通过不凡的舞蹈艺术形式让其能长存。群众舞蹈艺术能直击人的内心世界,在艺术领域中不但能“风韵独存”,同时也能缔造出更和谐的人体高度,所以在未来的发展中具有广泛前景。

  参考文献:

  [1]周竞涛;张树生;赵寒;王明微;张超;王克飞;董小锋.通非尘世的情感碰撞——论群众文化舞蹈的情感性作用[J].大众文艺.2014(23):45-47

  [2]桂杨明.浅论群众舞蹈的特征与作用[J].湖南科技学院学报.2015(30):78-79

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  [5]姚飞,姜爱蓉.浅论秧歌舞蹈在群众文化中的作用[J].连云港日报.2015(01):9-11

  机械制造中电气自动化技术的应用

  摘要:工业水平直接反应一个国家国力的强弱,而机械制造能力则直观的反映出一个国家工业化程度的高低,机械制造能力代表着国家的综合生产能力。现代社会各类机械设备的功能与种类越加丰富,各种新奇的制造要求层出不穷,这便对机械制造行业造成了很大的挑战。电气自动化技术的有效应用已经在机械制造行业当中普及开来,其不仅能够使得机械制造企业的生产能力得到了极大的提高,同时也使得产品质量和精度越来越高。本文对电子自动化技术在机械制造行业当中的有效应用做简要分析。

  关键词:机械制造;电气自动化;应用

  电气自动化技术并非一门新兴技术,其实际应用程度在世界范围内已经非常广泛。做为世界上工业制造能力最为全面的国家,中国机械制造业对于电气自动化技术的应用程度已经非常高。正是由于电气自动化技术的有效应用和不断创新,才能使得我国机械制造行业有如此成就。

  电气自动化技术在机械制造企业应用的现状及特点

  电气自动化在机械制造中的应用现状

  我国的经济实力正在不断地攀升,科技水平也得到较为明显的提升,特别是市场经济的发展给人民群众带来了更为殷实的生活,也能让生活节奏日益加快,在这类高效便捷的生活方式下,便捷生活开始成为人们追求的生活目标,在此大背景下,自动化技术水平也在持续提升,在一段时间的发展后甚至已经取得了可喜的成绩。机械制造业正在持续良性的进行发展,在数量日益增多的同时,信息技术也成为这个时代的重要标志,甚至是人们生活中不可或缺的重要构成要素。原因是信息技术与集成运算相联系,能帮助人们处理繁复的工作。但使用电气自动化技术则是将电气、电子和计算机软件等项目进行编排,可以在信息、电气等技术实现的同时满足自动化生产的需求。这里信息技术占据重要地位,部分信息技术的整体发展速度十分惊人,特别是信息技术的改革进程中,程序编程技术正在持续稳健的提升。编程语言也开始趋向灵活化和标准化,针对不同的流程编制不同的程序。

  自动化机械制造过程中有效的利用编程语言能让两者的效用发挥到最优,企业应根据自身的需求指定电气系统,对于部分应景生产的主流生产模式,更要加以利用,让电气自动化技术能广泛的在机械制造企业中应用。由于我国机械制造企业的数量很大,部分小型的机械制造企业当前还处于初级发展模式,所以整体生产水平偏于落后,生产方法比较单一,导致电气自动化技术在小型的机械制造企业中没能广泛的开展起来。

  电气自动化技术在机械制造企业中的应用特点

  电气自动化的用电设备较多,用电线路也极为复杂,若细致划分可以直接分为不同的配电室和电动机控制中心,这些能让设备的执行和处理更为快捷,对信息处理有着直接影响,所以不同的设备之间联系也显得极为密切,另外受到供电线路自身复杂性等因素的影响,使电路设备自身的难度增大。其次,电气设备具有热工系统不具备的优点,低频供电能让电气设备正常开展工作,由于操作时间少,所以设备能正常运行后,长时间保持此类工作状态十分必要,节省人工操作流程,也能提升机械制造企业的工作效率;另外,电气设备的工作时间偏长,特别在机械制造企业用电量异常的情况下,电源失稳的状况时有发生,这会让电气设备有所损害,因而要适度的对电气设备进行保护,且重视其具体的保护效率,能在系统运算速度较快的情况下完成对应保护动作。

  二、电气自动化技术的应用(一)优化配供电在机械制造领域当中,电气设备的合理化应用是一项非常复杂,且具有很高专业要求的工作。这项工作需要工作人员自身能够熟悉相关领域的专业知识,并且对这些知识所衍生出的各项技能也能够熟练应用。电气设备的正常运转需要通过低频供电来做为保障,这种供电要有持续性的特点,如果靠人工进行这类工作很难保证供电的稳定性和持久性。如果将电气自动化技术应用到机械制造当中,便可以实现配供电的优化设计,使得机械供电更加准确与合理。一方面,电气自动化技术可以非常有效的减少能耗,同时也能够延长机械设备自身的寿命,并保障设备运转的低故障率,使得整体设备使用成本降低。另一方面,自动化技术可以通过线路的自动选择,提供最好的线路设置方式使得线路连接更加合理、更加完善,同时也能减少线路能耗。从而使得线路损耗变少,提高了线路的使用寿命,有效避免了线路老化而导致的漏电现象,使得不必要的经济损失减少。

  (二)稳压机械设备的正常运转对于电力有着绝对性的要求,并且在机械制造领域当中所需要使用的相关设备,大多数均为大功率用电设备,这就造成了设备在持续的运行过程当中会出现电压不稳的情况,尤其在大规模设备同时运转时这种现象更为明显。电压的不稳定对于机械设备的正常运转有非常大的不良影响,轻则造成设备停止工作,严重时会出现设备损毁的情况,这些情况都会对企业的正常生产造成很大的麻烦,同时也会对经济利益造成损失。因此电气设备在正常运转必须用一套行之有效的保护系统做为保障,只有这样才能确保所有设备都处于稳压状态进行工作。电气自动化技术在有效应用便可以解决此类问题,提高电压的稳定性和持续输出性,为设备的正常运转做到最佳保障。譬如,电气自动化技术的应用,可以使得机械设备的整体功耗受到实时监控,稳压工作随着功率的变化而进行电压调整,使得整体功耗变得更加合理。这种有效应用能够非常有效的减低设备运作的成本,同时也能节省大量的能源消耗,为企业减轻用电负荷。

  (三)机械制造中的自动化技术应用

  1.集成化应用

  机械制造业发展进程中受到自动化、微电子和计算机等高新技术影响,能让集成应用具有持续性的特点,进而能形成新型技术。如,计算机辅助设计、测试和评估等对应的信息管理系统,这些数控加工制造系统能对不同的集成系统使用不同的构造方式,最终以完成系统重建为目标,使系统的使用更具便捷性。集成制造主要是对信息技术给予适度的应用,通过对不同的形式进行优化,以指导系统工程理念,具体的使用手段是对精简机构进行过程重组,更多强调适度调整,以为今后的工程数据库系统建设提供必要的计算机网络支持,实现更多的柔性化生产,并做到以人为本的管理理念,让更多的制造企业在今后降低生产成本,进而以提供更为优良的服务,减少交货的时间。

  2.柔性自动化应用

  市场经济不断的进行变化这就要求很多制造企业应该具有快速反应的能力,这样能在满足用户需求的情况下,结合现有市场变化情况适度的对科技的类型和产品结构做出调整,因而在此形式下一定要使用柔性的自动化系统让整个管理应用具有更多的灵活性。该系统的关键是对人机界面进行优化,由于自动化要求不是很高,所以后期构建较为完整的信息系统,能让计算机的管理效益得到有效强化。系统中包含的内容也涉及到普通与自动化设备这两类,虽然部分缓解需要进行人工干预,但是柔性的应用能让其适应外界市场的变化发展,也能让商品市场的变化形式更好。其实这种能力是以认真调查市场为前提开展的准确分析,在经由内部组织和改良以后再次实现。这样一来我们能看到柔性加工系统开始向着柔性制造系统转变,也能让生产、制造和设置之间形成互联。

  结语:将电气自动化技术应用到机械制造领域当中能够非常有效的提高生产效率和产品质量,这对于企业综合能力的提升有着非常明显的影响。

  参考文献:

  [1]郭晓芳;齐畅;李梦:机械设备电气工程自动化技术的应用[J].计算机集成制造系统.2014(23):45-47

  [2]孙锋.机械制造中机械自动化技术的应用及发展前景[J].现代盐化工.2015(30):78-79

  [3]谢庆海;孙银增.试析电气自动化技术在机械制造企业的有效运用[J].黑龙江科技信息.2013(14):34-36

  设备维修安全主体责任意识体系构建方法探讨

  摘要:随着社会的进步各个行业都发生了极大的变化,在工业部门更是如此。为了适应市场需求,工业单位的生产能力逐渐提高,这便对设备的稳定性提出了更高的要求。本文对设备维修安全主体责任意识体系的构建进行简要分析。

  关键词:设备维修;主体责任意识;体系;构建

  主体责任意识的建立能够有效的提高相关人员的责任感,从而使得设备维修与养护工作得到提升,使得设备的使用得到了更大的保障。

  一、体系构建的意义

  很多工业单位都有非常多的机械设备和电子设备,一些单位还拥有非常多的大型设备。设备之间相互配合,能够形成一套完整的系统性生产链,因此每一台设备在生产链当中都有自己的特殊作用,彼此之间也具有一定的关联性。每一台设备都有自己独立的功能性,一旦出现设备故障便会导致生产出现延误,需要及时进行维修。所以为了维护整个生产链的稳定运转,以及在出现设备故障之后能够进行快速恢复,就需要以一套行之有效的维修、养护的安全主体责任意识体系做为设备部门工作的行为准则和规范。这种意识体系的形成,能够非常有效的提高相关人员工作的自觉性,使得设备养护和维修工作的效率能够大大的提高,同时还能够在很大程度上降低企业的生产成本。在责任划分上,安全责任主体可以将维修与养护的管理工作分割开来,专人专管。设立专管一线设备的设备员、综合管理的厂级设备管理部门以及安全检修人员。通过这样的划分使得各部人员之间形成相互依存的关系和管理㽑,通过相互监督与协调,更好的完成设备管理工作。

  二、体系构建过程中的问题

  (一)责任意识不强

  在很多企业,管理人员始终将工作的重心放在生产速度上,而对于设备检修工作却重视不足,甚至很多企业的相关管理人员缺乏责任意识,对于自身所应从事的岗位与责任并没有足够的认识,从而使得设备检修安全管理工作上出现失职现象,导致设备故障率增高,设备成本支出上升。

  (二)责任意识体系构建不准确

  很多企业在意识体系的构建上都存在着很多问题,构建形式上大多沿用传统模式,并没有将工作放到实处,针对企业的实际情况进行针对性的政策制定。因此无法将主体责任意识体系的构建进行正确的处理,另得体系本身变得更加的混乱和复杂,不仅在很大程度上浪费了人力和物力,同时也无法将预期效果呈现出来,并且对于企业的运行来说也造成了过多的成本投入,使得企业经济负担加重。

  (三)构建经验不足

  企业当中有很大一部分对于主体责任意识体系缺少正确的认识嗯哼了解,更是从未经历过这类体系的完整建立过程,因此缺少相应个工作经验,这就导致体系构建工作在开展的过程当中,很多事宜都有所遗漏,无法考虑周全,致使很多不应出现的意外和损失频频出现。企业也因此付出了很多的资金做为代价。

  三、体系构建对策

  (一)加强培训力度

  相关工作人员的主义意识不足的问题,需要通过不断的培训进行解决,通过培训的统一进行,使得相关人员能够形成一种学习气氛,建立一种新的格局。在这种新的格局当中,受到积极气氛的影响,很多人便会主动的开展自己的本职工作,将设备维护、养修工作真正的重视起来,使得整个设备系统的运转变得高效而有力。因此,加强培训力度非常必要,加强培训力度可以从三方面进行着手。

  第一,要坚持安全原则,将设备安全做为工作的重心。培训过程当中,培训教师要对参与培训的各个设备管理人员进行思想上的传播,使其能够将设备的安全做为自己工作的真正主体,将维修养护工作认真完成。用思想去改变人们的意识,将坚持安全原则以及时刻关心设备安全做为思想主体。通过宣传,使得参训人员能够形成一定的思维定式,将设备的正常运转做为自己工作的目标,将减少设备造成的成本损失做为工作的责任。用意识上的改变,不断的去影响自己身边的人,使其也能够将工作态度摆正,将工作方式进行调整。

  第二,明确岗位责任。设备安全的保障工作不仅需要相关维护工作的有效进行,同时还需要在出现故障时能够做到积极处理问题,用最快的速度恢复设备正常运转。培训师在进行培训工作时,需要将专业知识讲解的尽量细致一些,尽量与生产一线的实际情况相配合,使得设备管理人员能够更好的将培训课程当中所学到的知识直接运用到生产服务工作当中,使得设备管理人员能够在设备管理工作当中更好的提高自身服务质量。同时,还要将设备岗位的所应担当的责任进行明确,使得每一个人都能够明确自己的工作职责,并强化自己的责任心。

  第三,培训的目的是要使得参训人员能够得到更加专业的业务培训,能够使得整个单位的设备管理水平更加系统化、科学化。在培训过程中,培训师需要传授给学院专业的业务知识和管理知识,从而使得参训学员的专业性得到提升,使得这些学员能够在日后的工作当中逐渐形成系统化的管理意识和管理体系。

  (二)完善体系构建的方法

  在企业内部进行人才培养时,首先要将培养的目标进行明确。人才培养要根据企业的实际情况进行,针对企业所需进行,不能盲目的扩大培养目标。每一个阶段的人才培养目的都不相同,所以在目标制定时,需要详细的了解当前企业的实际情况,将各方面信息进行汇总,形成一个阶段内的主体目标,并以这个目标做为工作重点进行努力。管理人员在进行体系构建的规划工作时,要将设备维修安全管理人员的意见充分的考虑进去,结合实际情况进行逐步的规划调整,不要将一项计划在未经生产一线讨论便投入执行,以免造成更多的不良反应,使得整个体系构建工作变得困难重重。

  (三)注重经验

  由于很多单位对于主体责任意识体系还缺乏认识,因此在其运转的过程中往往要依靠实际经验进行操作。这类单位必须要将实际经验进行积累和总结,同时还需要加强新理论的研究和分析、引进。通过对外部经验进行总结和分析,不断的丰富自身能力,弥补自身在各个方面的不足,在体系构建的过程当中不断的完善构建方式和内容。只有这样才能真正达到预期效果并带动企业发展。

  结束语:设备维修安全体系对于设备的正常运转具有非常重要的保障作用,只有在体系的框架内,相关管理人员才能够更好的完成自己的岗位职责,更好的保障设备的正常运转。

  参考文献:

  [1]王庆锋;杨剑锋;刘文彬;袁庆斌;马宏伟.过程工业设备维修智能决策系统的开发与应用[J].机械工程学报.2014(23):45-47[2]刘安战;车战斌;郭丽.基于可靠运行区间重叠度的设备维修决策模型[J].计算机应用与软件.2015(30):78-79[3]侯成义;赵永强.大型设备维修知识管理系统框架及关键模块研究[J].工具技术.2013(14):34-36[4]董丽君;孟翠玲.机械制造业设备维修外包体系研究[J].价值工程.2015(09):19-23[5]张晓蓉.仪器设备维修管理的再思考[J].实验室研究与探索.2015(01):9-11

  路基路面检测技术与质量控制分析

  摘要:随着我国社会经济的发展,公路工程已经获得了极大的进步。特别是最近几年,我国公路建设期间开始有大批人员加入,加之国家在资金、技术上给予的支持,使人们对公路路基检测的关注度增大。但是当前受到公路发展的影响,对公路的质量提出新的要求,原因是路基路面不但是公路检测技术的重要构成部分,同时也是一项重要内容。基于此,本文就公路路面路基检测提出新的研究,并提出质量控制措施,旨在提升我国工程质量。

  关键词:路基路面;检测技术;质量控制;分析

  从公路工程项目的角度思虑问题,路面路基质量检测以及控制是极为重要的一项内容。通常情况下路面路基质量的优劣与否直接与整个公路工程质量挂钩。所以,对路面路基进行科学检测,是开展质量控制的重要途径。当前,路面路基质量是整个技术多样性检验的关键性要素,在整个路面工程中贯穿始终。为能让路基路面质量得到提升,本文可以从检测技术的重要为出发点,提出几点常见的路基路面质量控制措施。

  路基路面检测的重要意义

  我国的俗语有云,万丈高楼平地起,这就直接说明了基础的重要性,在公路工程建设中这项内容也十分重要。公路工程建设中,为能让路基路面的质量对整个道路的质量产生直接影响,就要保障路基路面投入到使用后能有更多的耐久性和安全性。基于此,路基路面的检测以及质量控制与公路生命线同等重要,在没有科学检测技术和质量手段控制的情况下,路基路面的施工质量很难进行有效管理,这就会影响整个工程质量。路基路面检测以及质量控制是整个公路工程建设中的关键环节,同时该项技术由于技术水平偏高,在整个道路建设中,最终路基路面的检测技术应该受到重点关注。总之,控制路基路面的质量,需要各项施工工艺的严谨和规范,更要有更高质量的施工队伍进行施工,也要对整个公路工程建设提供科学指导,最终以满足路面检测的需要。

  路基路面检测技术概述

  视觉观察检测法

  公路施工建设中,使用视觉观察法能让整个调查根据时间经验判断路面的实际情况,通过离席现象对路面进行检测。但是这种判断方式具有较强的主观性色彩,所以判断的方法有较大的局限性,不适用于细级配石的路基填筑,只有使用粗级配石的情况下效果才能更好。视觉检测法中存有的问题是无定量评定细致,根据不同的检验情况和检验项目,产生的对应结果也不尽相同,甚至很多结果出现分歧。

  (二)铺砂检测法

  道路的面层分为非离析区和离析区,这两个区域之间纹理变化十分明显,所以使用铺砂检测法能对路面构造的深度进行测量,并根据现有的测量结果评定路面的离析情况。具体的步骤如下:第一,准备一定标准的砂子,并在需要检测的部分适度的进行检测,然后可以将检测点附近的30cm×30cm区域清扫干净,进行装砂,开展测量。第二,铺砂检测法的关键点是选择与路面层有着较为明显的表层纹理。使用铺砂检测法,根据上一个步骤的轮迹带测量,了解到具体的轮迹保有时间,通常可以在间距3cm-5cm之间进行测量。最后完成上述检测后,可以计算测量数据,并得出结论。

  (三)红外摄像仪检测法

  路面施工中,进行混凝土浇筑和铺设,在相同地理位置影响一致的情况下,让混凝土的温度变化有所不同。相同规格的碾压设备影响下,路面路基混凝土由于体积等因素影响会产生加大的温度度,最终引发出温度离席现象。通常,温度离席现象的产生所示发生与摊铺机两侧的缓凝土铺设路面和运输车摊铺位置。温度离席问题的使用,能通过红外线摄像仪进行检测。根据现有的生成情况能获悉,由于温度差产生的离析能让离析的密度有变化,特别是在离析现象一致的情况下,要想精准的判断出离析路面的情况还是有难度的。

  核子密度仪检测法

  核子密度仪检测法的使用,是通过核子密度仪这一设备对路面进行密度检测,并根据具体的混凝土密度变化做离析分析。核子密度检测法由于使用的比较方便,且具有极高的科学性,不但会对路面进行破坏,且整体使用效率较高,所以这项技术是整个道路质量检测中最为常用的一项技术。但是我们知道该方法使用时还是存有弊端的,沥青路面检测时,配级比较粗,所以用量少,这些情况均会对仪器检测值的精度作出合理判断。

  路基路面质量控制

  (一)监督各项施工环节实施

  路基路面施工中,施工环节多样,不同的施工方案需要根据不同的施工指导方案进行文件重组,这就在较大的程度上能直接决定工程施工的质量与水平,也能保障不同的施工环节和施工质量。从宏观监督思考问题,先要控制施工方案,并在具体制定和实施中,对现场进行严格的勘察后才进行施工方案的制定,在完成施工方案定制以后,对其进行适度的审核,保障施工方案的合理和科学性,同时对具体的施工情况进行再次审核,这能让整个施工环节在施工方案的指导下顺利开展下去。

  (二)重视施工工艺的实施

  通常情况下,公路工程中路基与路面施工有着极大的影响,不但会对稳定新产生影响,同时会对施工的难度和精度产生影响,所以路面施工中,为能让各项施工技术的专业化达到预期要求,就要去在路面施工中重视其质量问题。通常,是公共技术以及施工工艺与整个施工水平有着极为紧密的联系,所以施工工艺的质量应该得到积极的控制与完善,道路施工中在面临系列交叉作业的情况下,为能让工艺和路基路面施工的一致性得到极大的保障,就应该避免路面施工质量受到影响。

  (三)重视设备材料的控制

  路基路面施工中,由于材料的耗费量巨大,所以施工中不仅要重视施工的规范,同时也要在材料的运输、存储和采购环节做好监测,保障材料的质量能被有效的控制住。基于此,可以从以下三方面入手:第一,禁止施工场地出现问题材料,若一经发现不合格的材料,就要立即对其进行处理,并多次对材料质量进行检查,使整个施工中所使用的材料均是合理的;第二,材料采购期间,先要考虑清楚材料的实用性,避免施工中出现不符合施工材料要求的材料出现;第三,积极的使用新的材料,但是要对新材料进行严格的审核,保障新材料能与工程相融合。另外,对机械设备也需要定期维修,让设备的运转更高效和快捷。

  结束语:本文主要对路面路基检测技术的重要性进行研究,通过系统性的分析能够获悉路面路基可以从人力、物力和财力等方面的配合是检验路基路面的最有效方式。文本不但对现有的措施进行了简要分析,同时也在实际的路面施工中,对检测设备路基路面进行质量检测。另外,为提高路面检测的精准度,就要根据实际的施工情况,选择合适的施工检验技术,让检测的可信度提升。总之,检测路面施工情况的时候,最好从路面工程质量强化的角度思虑问题,以让其安全性更为耐久。

  参考文献:

  [1]李平.公路路基路面的检测技术与质量控制分析[J].江西建材.2014(23):45-47

  [2]潘宝霞.公路路基路面的检测技术与质量控制分析[J].工程建设与设计.2015(30):78-79

  论发电厂电气设备安全维护管理强化措施

  摘要:随着经济与科技的持续前行,电力事业已然得到快速发展,为能让电力企业的供电安全得到切实保障,就要求所有的电力企业就要重视电力设施的安全管理,让电力设施能安全可靠地运行下去,使人们的生活得到切实保障,也能让电气设备的使用期限无限延长,从而起到节约资金的目的。本文主要概述我国发电厂设备安全维护管理开展的最佳实施途径,通过系统化的设置方式能让发电厂的运行达到最优状态,从而以强化发电厂的电气设备安全与维护管理。

  关键词:发电厂;电气设备;安全维护管理;强化措施

  我国国内部分发电厂电气设施安全管理方面还是存有诸多问题有待解决,为能让发电厂安全运行,就要在发电厂获取最佳的经济效益,在考虑各项可能存在的问题同时,可以结合现有发电厂的情况开展实际处理办法,综合利用各项规章制度,提升检查维修方法让电气设备的运行可靠度降低。

  一、发电厂电气设备安全运行管理

  由于发电厂的运行状况会直接影响到电气设备的性能以及具体的工作状态,原因是设备的工作情况与发电厂的经济效益提升有着直接联系。所以现阶段发电厂开始大规模的使用电气设备,并且受到复杂组成因素的影响,发电厂的规模正在逐渐扩大,对设备也存有差异化影响。发电厂电气设备运行管理期间,重视其安装、购买和验收等不同环节,能让电气设备安全可靠的运行下去,以提升设备的精度和性能,使现代化生产能更为优化,同时可为发电厂的运行提供更可靠地保障。

  发电厂电气设备安全运维的问题透视

  (一)设备管理和维护主动性不足

  我国发电厂只重视发电工作,但是没能重视电气设备的管理与定期维护,所以对电气设备的日常细微没有更好的体察,所以很难对电气设备的安全情况进行定期检查,只有在电气设备出现故障以后,才会有所察觉进而去寻找影响发电状况的因素,以便进行维修。但是由于整个管理和维护多处于被动状态,所以会影响正常施工活动,很难在问题出现之初就扼杀问题,从而降低设备维修成本。

  (二)提高设备信息化管理及维护水平

  现在绝大部分电气设备多为智能的,所以要根据具体的情况进行具体的分析,通过对电气设备进行维护与管理能让信息化管理方式更好,进而才能提升管理维修效果。当前一部分发电厂是通过信息设备来进行维修和管理的,部分发电厂依旧习惯使用传统的管理维护方式,这能让电气设备的管理效率降低,同时也不能让管理的效果达到最优。

  设备管理以及人才素质有待强化

  多数发电厂的电气设备管理人员不具有专业化的维修知识和维修技术,他们在整个维修过程中缺乏专业人才指导,所以这部分设备管理人员很难在短时间内发现故障出现的原因,导致设备出现故障以后故障解决的很困难,继而增加设备的安全隐患。还有部分管理人员自身的管理能力不足,所以在设备出现问题以后会给出错误的判断标准,因而只能按照自己的想法进行管理与维修,以至于设备故障程度更加严重。

  发电厂电气设备安全运行维护的有效途径

  完善电气设备运行管理制度

  发电厂只能建立起安全生产规章制度,让自身能更好的运作下去。所以,从发电厂的角度考虑问题我们能获悉为能让制度建设工作得到进一步推进,详细的对每个操作规程进行制度规划,能让工作人员做到有据可查。特别是在规章制度的影响,所有的工作人员的均要在严格的执行步骤下,可以让每项流程都顺利完成。另外全部电气设备的金属外壳一定要接地,所以的设施也要准备妥当,如进行短路保护、超负荷保护等。使用较高的电气设施时,所有的设备都要安装避雷装置,在遭遇到电力故障的时候,先要停止供电然后在进行修理,可以减少停电使用范围。如果自身电气设备出现故障以后,可以对电气设备进行修理,以让人员的运行安全得到切实保障。

  (二)班组安全管理

  落实发电厂安全生产规章流程的时候,班组的地位十分重要,并且这个部门是人员最多的一个部门。基于此,保障班组安全教育的实施时整个用电安全能保证的前提基础。日常实践中,班组存有的问题较多,如班组人员整体安全意识不足;班组安全教育形式枯燥,部分安全教学活动的开展只是走形式,很难真正的让人员通过培训认识到安全生产的责任;员工之间素质差距较大,很多员工很难从本质上认识到安全生产的重要性。基于此,我们能够意识到跟进班组内不同成员的工作情况,开展不同内容的安全教育,不但能消除工作中存有的安全隐患,也能让员工在计算机的安全生产规范中做好操作,做到安全教育的形式多样化,并根据人员的不同需求,开展多形式的安全教育活动。安全教育选择上,可以选择部分具有代表性和教育性的安全管理活动,以引起小组内成员的高度重视,在培养班组内成员安全管理意识的同时,能让人员真正的认识到安全管理的重要性。使用上述工作方法,可以让班组内成员认真的遵守各类规章制度,按照现有规章制度做好管理,在出现问题以后,马上处理问题,防止事故发生。

  定期开展电气维修和检查活动

  为能让电气设施的使用寿命延长,让其能安全运行,加要对电气设备进行检修。根据我国现有规定,电气设施在运行期间不能停止运行,所以就为检修带来困难,这就要组织技术人员对当前的状况进行了解。主要包括电气设备运行中的不同参数数据收集、使用寿命和修理情况等,将各项内容综合在一起进行细致研究,能真正的做到预防第一,保障安全。譬如,电气设备运行期间若出现故障,需要尽快组织人手进行安全维护,以让其能在短时间内恢复使用。为更好的研究具体的检修时间和检修周期,就要在此期间做好各项安全措施。由于此项结果需要经由电气技术人员进行鉴定,就要求所有的主管人员都进行审查,经过领导批准以后再进行维修。

  强化用户用电检查

  为了让现有的检查效果更佳,所有的检查人员均要对用户的电表、接线和互联器等部件进行不定期的检查,这样能对哪些企图进行偷电和违反用电规定的人员起到警醒;定期的检查仪表,能对使用的电流和电压装置进行了解,可以检测其具体的使用功能,定期检测电表,根据用户的用电历史和记录进行了解。检查现有数据,能发现用电中存有的不安全隐患,进行制定技术检测的时候,能对智能电网提供可靠数据,可以及时的对电能计量和电力资源进行远程遥控,以控制非法用电和违规用电。

  做好预防工作的关键是让电力设备的硬件质量得到保障。故此就要对用户进行科学合理的用电管理,先要着眼于电力系统的额安装与设计,然后对电料进行选择和控制。同时对施工队伍进行严格的深化,在确定施工资质的同时,能让电力系统的设计更为科学与合理。电力计量装置和保护装置等设备需要根据现有的执行标准进行购置,保障其具备良好的防盗功能。其实实际的安装中,智能电表和远程监控电力系统是电力推广中最为重要的一个项目,有利于进行用电检查。

  结束语:用电检查是为了让用电用户科学合理的用电,在保有电力系统正常运行的前提下,减少偷电和漏电的情况出发,为能让整个电力设施的运行更具高效性。用电检查需要让各方人员多加注意,且随着此类技术水平的持续攀高,就要在管理制度上做到逐步完善,也只有这样才能建立起良好的用电环境。

  参考文献

  [1]罗海波.发电厂电气设备安全运行的管理和维护[J].黑龙江水利科技.2015(06):14-15

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  [4]毛华扬;刘加利.发电厂电气设备安全运行的管理和维护[J].数字技术与应用.2016(16):12-13

  [5]刘宝更.发电厂电气设备运行中常见故障及应对措施[J].山东工业技术.2015(09):02-03

  压力容器制造过程质量控制的探讨

  摘要:压力容器被广泛应用于工业、科研以及人们的日常生活当中。压力容器的市场需求量很大,因此在生产时必须要严格控制质量。本文对压力容器制造过程的质量控制做简要分析。

  关键词:压力容器;质量控制

  压力容器在制造过程中需要考虑很多问题,将各项条件综合到一起,完善质量控制工作。

  一、压力容器的要求

  压力容器最重要的一项指标便是要确保其使用的安全性,其次,还需要在安全使用的前提下,使其使用寿命最优化。一般而言,压力容器必须满足以下几个要求:第一,在一定的内压力下,压力容器需要具有足够的强度,从而保障容器自身的正常结构不被破坏。第二,在限定压力范围内的外压力作用下,压力容器要具有足够的抗压能力,使其在外压力下仍然能够保持自身原有形状。第三,压力容器需要具有一定的密封性,尤其是需要进行搅拌操作的情况下,能够保障不出现泄漏现象。第四,压力容器的设计要合理,方便生产厂商进行批量的制造生产,在容器安装时能够简化安装,并方便后续的检修工作。第五,压力容器需要具有足够的使用寿命。

  在达到基本条件的要求时,压力容器还需要具有其他几点要求:第一,设计时必须要考虑到压力这个参数。因为压力容器在使用过程当中会承受一定的压力,使得压力容器的壳体产生应力,当应力达到,并操作容器壳体的压力承受极限时,便会出现破损现象。第二,很多需求都会对压力容器提出很多不同的要求,很多情况下,压力容器的设计和制造过程不仅需要充分考虑压力问题,还需要考虑温度、材料等等非常多的问题。

  二、制造过程及特点

  压力容器在进行制造时需要经过以下几个步骤:1、设计。2、机械加工以及铆接工作。3、材料选择。4、焊接。5、探伤。6、嵴梁丽华检验。这几个部分之间存在着紧密的联系,通过相互之间的协调和制约,使得压力容器得以正常生产,并保障质量。

  压力容器具有非常广泛的使用范围,每一个行业都有不同的使用方式和使用方法。同类产品在面对不用用户的实际需求时,也需要进行一系列的修改,譬如修改容器的结构等等。所以压力容器的种类很多,受到其特点的影响,生产工艺也变得更加多样化;压力容器在制造过程中所执行的标准也并非一沉不变的,其标准要随着实际要求的变化而做出更改。由于压力容器的工作环境普遍偏差,所以对其自身的安全性便有非常高的要求。压力容器的设计、生产制造过程,受到了很多专业的限制,其所要涉及到的专业也是非常的多,并且需要很多其他行业做为支持,只有这样才能实现多行业、多学科以及多方面公共协同完成。同时,由于压力容器的组件并没有过于紧密的联系,因此可以将其进行拆分,使其能够进行模块化生产;在压力容器的生产制造过程中,焊接质量是最为关键的一个控制点,同时焊接也是整个制造过程当中最为薄弱的一个环节。

  三、质量控制

  (一)材料控制

  压力容器的工作环境不同,其自身各部件之间的受力情况也不尽相同,因此在材料的选择上,设计者需要根据容器内部压力以及环境条件等等诸多因素进行材料的选择。材料在容器生产过程中会出现一定的变化,导致性能劣化,这就需要采取相应的措施,最大可能的降低材料劣化程度。譬如火焰切割会导致切口处的材料韧性减低。在容器生产时,可选择机械切削的方式进行材料去除。对于一些无法进行机加的材料,可以采用磨削方式进行加工。对于材料的冷热变形,一般情况下由于变化量较小,并不予以考虑,但是在有特殊要求的情况下就必须要对材料冷热变形后的处理措施进行分析。压力容器在制造时,需要对部分零部件或者整体进行热处理,这个过程将导致材料的部分性能发生一定的变化。热处理一般有两种情况,其一是正火、其二是消除焊接应力的热处理。在进行热处理操作时,必须要保证温度在规定的范围之内,不同材料在进行热处理时,有不同的温控范围。同时还需要对热处理设备本身的控温、调温功能进行匹配,并进行设备检测。在进行热处理工作时,需要使用测温仪,使得热处理操作变得更加准确。

  (二)焊接控制

  材料在进行焊接时,并非不是真正的冶金。要通过焊接实验对材料进行实验性焊接,同时还要进行焊接参数的选择实验,筛选出合理的焊接参数,选择最适合的焊接材料。以此为基础编制出专用的焊接工艺。

  一般情况下焊接材料的选择部件要考虑到母材的化学成分,还需要对其力学性能以及焊接性能进行综合评定。对于碳钢以及低碳合金钢来说,尤其做为母材而制造的压力容器,一般以强行原则选用。焊缝金属所具有的强度要在母材自身标准之内;对于低温容器而言,不仅需要保障焊缝金属的强度符合标准,同时还需要保证接头处的低温韧性与壳体材料相匹配,不低于壳体材料的韧性;对于高温容器以及有耐腐蚀要求的容器,为了保证焊缝的具有合格的高温性能以及合格的抗腐蚀性能,在进行焊接材料选择时,应当尽量选择与母材相近的材料;对于强度等级不同的钢材进行焊接时,应当使用低强度等级的焊接材料,如果有特殊情况,需要提高强度,也可以使用高强度的焊接材料;对于强度等级相同的酸性焊条和碱性焊条,在选用时应当充分考虑焊件的结构与实际形状,同时对于钢材的厚度也需要加以考虑。对于具有非常复杂的形状,结构刚性较大并且厚度较大的焊件,在选用焊条时必须要选择具有良好抗裂性的低氢焊条,如果情况正好相反,焊件的结构相对简单,焊件的厚度较小,就需要选用碱性焊条。

  (三)无损检测

  压力容器所有生产环节完成后,需要在出厂以前做好质量检测。传统的压力容器检测技术实施期间,由于国内制造企业多使用超声波进行检测,受到其复杂操作流程的影响,会出现准确性较差,时效性较弱的局面,所以现在多使用无损检测技术对这项技术进行检测。当前,为能让压力容器检测技术达到最优局面,可以在无损检测技术实施用强化创新意识,保障检测结构的精准。第一,相较于传统的超声波技术,传统的生束角度能动态的对聚集区域的压力容器进行检测。但是由于无损检测技术存在盲区少,检测速度快的优势,所以适合在极为复杂的结构构件中进行应用。部分规章压力容器进行检测之时存在的缺陷是整体的技术与经济成本偏高,导致产品的生产成本不断地增高,这是今后技术中有待解决的问题。压力容器焊接质量解封检测中,对于无损检测技术的升级显得十分必要,可以适度的控制相控阵检测。然而这类检查方式与传统检测的不同之处在于,该项技术能够使用专业交换器对痕接技术进行有规律的扫描,最终以实现焊接技术的全面覆盖。为能让焊接质量达到最优态势,制造企业在进行无损检测技术的实施,可以配合不同类型的多阵元换器,保障声波中不同的波束能被有效的接收到信息,满足焊接缝的质量要求,继而检查是否有漏电存在。压力容器与其他部件在进行无损检测时,需要使用电子扫描和机械扫描相结合的方法,最终达到快速成像。第二,压力容器无损检测技术发展时,需要重视强化磁极易检测技术,以提升压力容器应力集中点。相较于常规的压力容器无损检测技术,焊接缝的快速有效扫描,能精准的对压力容器中的各类应力峰值进行应对,严格的检验内部超声。应用无损检测技术的时候,若发现零件表面出现裂痕和断纹以后,需要对铁磁性材料制造压力,所以就要根据压力容器的内部情况,对其是否存有磁场泄露的情况开展研究,进而组织工艺技术加以改进。

  结束语:压力容器的工作条件相对严苛,其出现破损时也将会造成更大的危险性,因此对于压力容器的制造过程必须要做好质量控制工作。

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